袁飛：在屬地安排上比如說夫妻兩個員工，有的在海口工作，有的在北京工作，這樣的話針對這些情侶我們盡可能的通過員工內(nèi)部的調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系把他們在屬地安排上進行一個這樣人性化的管理，談到飛行員和乘務(wù)員這塊，因為他的工作性質(zhì)比較特殊，都是從事這個高空作業(yè)，所以說我們出于對員工安全的考慮，飛行員和乘務(wù)員排班安全上進可能在航線上不會安全他們同一個航班，但是屬地安排上盡可能根據(jù)員工的需求進行調(diào)配。

　　智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗說，在以往的招聘中，除了海外工程類項目，大多數(shù)企業(yè)并不歡迎"情侶檔"攜手應(yīng)聘。

　　蔡艷麗：如果情侶在一個公司的話，那么可能會影響到個人本身的一些業(yè)務(wù)，比如說兩人可能在辦公時間會聊一些私人的話題，或者說甚至說在工作期間兩個人去做了一些家庭上的一些事情，私人的事情這樣的，還有一點就是說，可能對其他的員工來講也有一些影響。

　　蔡艷麗說，很多公司都規(guī)定情侶不能在同一家公司工作，最寬容的也不過是情侶不能在同一個部門工作，像海航明確打出"情侶牌"的幾乎為零，不過海航的做法可能更多的是為了留住人才。

　　蔡艷麗：企業(yè)面對想要招的員工都是90后，這些人可能他們的需求上更多元化，更有個性化，企業(yè)為了留住人才也是出了各種招，比如說從金錢上、工資待遇上，同時可能在為了更有競爭力會在一些軟的服務(wù)上，就是福利上會來吸引人才，比如說你可以男女朋友一起來進這個公司，或者是說成家的人會給你的家人有一些待遇這樣子的，來留住員工，這只是企業(yè)的一種留人的手段吧，或者說吸引人才的手段，他的好處可能是會讓人更安心的在這兒工作，因為覺得這個企業(yè)更人性化，更親切，而且就是說解決了自己的一些很多的后顧之憂。

　　眾所周知，不少公司都不大接受辦公室戀情，更不要說情侶求職者了。不過在記者隨機中，很多人還是不愿意和自己的另一半在同一個公司工作。

　　市民：我其實覺得在一個地工作不太好吧，兩個人從事一個職業(yè)本來就有局限性，你要說兩個人都在一個單位，這個今天他有應(yīng)酬明天他有應(yīng)酬，這兩人多尷尬呀有應(yīng)酬。

　　市民：我覺得不應(yīng)該在一起吧，因為兩個人是情侶嘛，他們每天在家里接觸的時間比較多，如果在一個部門的話，如果為了在職場上的利益，我覺得不應(yīng)該在一起。

　　記者：你們單位不允許嗎？

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