針對(duì)學(xué)生們?cè)诰蜆I(yè)當(dāng)中遇到的重重阻力，南航就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心構(gòu)建了全程化多路徑的就業(yè)指導(dǎo)體系，在穩(wěn)固高就業(yè)率、高就業(yè)層次的基礎(chǔ)上，著力提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。除了積極組織雙選會(huì)為學(xué)生提供更多就業(yè)崗位以外，在每年4至6月份中心打造了職業(yè)素質(zhì)拓展月系列活動(dòng)，幫助各年級(jí)學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃、掌握求職技巧，提升個(gè)人能力，助力學(xué)生成功進(jìn)入理想崗位。

作為南航第六屆職業(yè)素質(zhì)拓展月的重點(diǎn)賽事之一，2012“興人類(lèi)•非誠(chéng)勿聘”模擬招聘大賽由南航就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心與中興通訊股份有限公司聯(lián)合主辦，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院承辦。自四月底開(kāi)始?xì)v時(shí)一個(gè)月報(bào)名及篩選階段，經(jīng)過(guò)報(bào)名、專(zhuān)題培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷篩選、校級(jí)群面等環(huán)節(jié)，在篩選中加強(qiáng)對(duì)參賽選手應(yīng)聘技巧的培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)層層選拔，來(lái)自經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、自動(dòng)化學(xué)院、材料科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的六位不同專(zhuān)業(yè)、各具特色的選手脫穎而出進(jìn)入決賽。

5月31日晚，模擬招聘大賽總決賽于在將軍路校區(qū)小劇場(chǎng)舉行。大賽力邀中興通訊股份有限公司、艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司、中國(guó)東方航空江蘇有限公司、中國(guó)中材國(guó)際工程股份有限公司、總參謀部第六十研究所、飛亞達(dá)（集團(tuán)）股份有限公司、福特汽車(chē)公司7家用人單位人力資源專(zhuān)家，同時(shí)還邀請(qǐng)到具有與用人單位豐富接觸經(jīng)驗(yàn)的前程無(wú)憂市場(chǎng)部老師作為指導(dǎo)嘉賓給予選手相應(yīng)建議。本次決賽借鑒了時(shí)下流行的電視職場(chǎng)節(jié)目形式，并在2011年模擬招聘大賽的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)專(zhuān)業(yè)性和連貫性的關(guān)注，對(duì)整體流程進(jìn)行了改良。在兩個(gè)半小時(shí)的賽程中，現(xiàn)場(chǎng)近五百名師生與場(chǎng)上選手共同經(jīng)歷“簡(jiǎn)歷、面試”單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)、一見(jiàn)如“雇”、職我本色、單槍匹馬、頒獎(jiǎng)儀式五個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)人力資源部門(mén)（Human Resource人力資源，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）將根據(jù)選手各環(huán)節(jié)表現(xiàn)，以扎破或留下氣球的方式對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)判，決定是否給予相應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

在緊張、專(zhuān)業(yè)、充滿懸念的氣氛中，6位選手與7名企業(yè)代表輪番過(guò)招，HR嘉賓通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提問(wèn)和多對(duì)一提問(wèn)層層深入，了解選手應(yīng)聘實(shí)力與技巧。信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)、有著多項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷的劉闖闖首先上場(chǎng)，與HR的互動(dòng)中，他及時(shí)發(fā)覺(jué)到自身職業(yè)規(guī)劃和對(duì)意向企業(yè)了解技巧上的不足并作出調(diào)整，獲得了總參六十所的青睞；會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的向蕾以開(kāi)朗大方的交流闡述，明確表達(dá)了自身定位會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)人力的職規(guī)選擇，為自己爭(zhēng)取到了江蘇東航人力資源助理的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；六位選手中唯一的研究生，來(lái)自材料加工工程專(zhuān)業(yè)的羅家棟以沉穩(wěn)樸素的應(yīng)聘表現(xiàn)成為現(xiàn)場(chǎng)唯一獲得熱門(mén)單位中興通訊“橄欖枝”的同學(xué)；擁有“挑戰(zhàn)杯”金獎(jiǎng)、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、十佳歌手多項(xiàng)榮譽(yù)于一身的大三學(xué)生王鎮(zhèn)雷在專(zhuān)業(yè)問(wèn)題環(huán)節(jié)所體現(xiàn)出的縝密與專(zhuān)業(yè)功底，讓他成為了全場(chǎng)HR“爭(zhēng)搶”的人才，經(jīng)過(guò)全場(chǎng)最長(zhǎng)的多對(duì)一交流時(shí)間，艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司招聘經(jīng)理鄭師文終于成功打動(dòng)了王鎮(zhèn)雷，并破格給予他暑期實(shí)習(xí)崗位。

比賽最后頒發(fā)了最佳組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)助理許靜、輔導(dǎo)員時(shí)云、劉旭分獲殊榮。賽事組織方表示，提供就業(yè)機(jī)會(huì)是“授人以魚(yú)”的工作形式，而能否把握機(jī)遇，則需要學(xué)生明確自身優(yōu)勢(shì)與需求，掌握求職技巧，實(shí)現(xiàn)從學(xué)校向職場(chǎng)新人的初步轉(zhuǎn)化。學(xué)校將在這一環(huán)節(jié)中積極做好“授人以漁”的就業(yè)能力提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作，幫助即將畢業(yè)的學(xué)生踏出職場(chǎng)生涯第一步。