日前，中國航天科技集團(tuán)公司申報的《基于人才成長規(guī)律的科技隊伍建設(shè)》在2012年度國家級管理創(chuàng)新成果評選中榮獲一等獎，一、五、八院也各獲1項二等獎，獲獎數(shù)量在央企中名列前茅。同時，在2012年度國防科技工業(yè)管理創(chuàng)新成果評選中，集團(tuán)公司也收獲了6項一等獎、13項二等獎、2項三等獎，在軍工集團(tuán)中處于前列。
 
按照國資委和中企聯(lián)的統(tǒng)一安排，《基于人才成長規(guī)律的科技隊伍建設(shè)》將在2013年作為全國兩大重點成果之一，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和應(yīng)用。
 
在2011年度的評選中，集團(tuán)公司申報的《實現(xiàn)質(zhì)量與效益相統(tǒng)一的國家航天工程全面成本管理》首獲一等獎。據(jù)統(tǒng)計，2009~2012年集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果共獲得12項國家級、40項部委級獎勵；申報數(shù)量從8項增加到52項，增長了550%；獲獎數(shù)量從每年4項增加到25項，增長了525%；獲獎等級也越來越高。這些獲獎成果充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司在企業(yè)管理創(chuàng)新方面的綜合實力，展示了集團(tuán)公司追求卓越、不斷做強(qiáng)做優(yōu)的良好企業(yè)形象，同時有效提高了集團(tuán)公司各級科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理的水平及效率，切實提升了集團(tuán)公司的軟實力。
近年來，集團(tuán)公司黨組高度重視以提升集團(tuán)公司軟實力為核心的軟科學(xué)研究，集團(tuán)公司總部部門及所屬成員單位解放思想、積極謀劃、深入思考、研究探索的主動性明顯加強(qiáng)，每年集團(tuán)公司軟課題招標(biāo)研究課題的競爭率最高達(dá)到了1:9，提升總體、集團(tuán)管控、全面預(yù)算、業(yè)績考核、人才培育、軍貿(mào)開拓、技術(shù)成熟度、組批生產(chǎn)、成本管理、產(chǎn)融結(jié)合、民品產(chǎn)業(yè)化及核心領(lǐng)域競爭策略等很多成果已廣泛應(yīng)用于集團(tuán)公司科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。