為進一步深化企業(yè)內部改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司的改革發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持，中國東方航空集團公司現(xiàn)面向社會公開招聘6名管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、公開招聘職位（共6名）
　　1、人力資源部人事管理高級主管；
　　2、人力資源部薪酬管理高級主管；
　　3、戰(zhàn)略發(fā)展部品牌標準高級主管；
　　4、法律部合規(guī)審查室經理；
　　5、法律部國際事務主管；
　　6、法律部訴訟仲裁主管。
　　二、職位要求
　　1、人力資源部人事管理高級主管
　　熟悉組織人事方面的法律、法規(guī)和政策以及實際工作經驗；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織協(xié)調能力；具有良好的文字寫作功底和口頭表達能力；在企業(yè)具有5年以上管理工作經歷（或在黨政機關、事業(yè)單位任正科級職務或在大中型企業(yè)擔任相當層級職務3年以上者從優(yōu)）；中共黨員。
　　2、人力資源部薪酬管理高級主管
　　熟悉薪酬管理方面的法律、法規(guī)和政策以及工作需要的其他相關專業(yè)知識；具有履行崗位職責所需要的工作經驗和組織協(xié)調能力；具有良好的邏輯思維和判斷能力；5年以上薪酬及相關管理崗位工作經驗。
　　3、戰(zhàn)略發(fā)展部品牌標準高級主管
　　掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富實務經驗，精通品牌標準、節(jié)能減排、社會責任等方面管理的政策、法規(guī)和制度，精通能源計量統(tǒng)計相關知識，5年以上規(guī)劃、能源、品牌等管理經驗或企業(yè)管理工作實務經驗。
　　4、法律部合規(guī)審查室經理、國際事務主管、訴訟仲裁主管
　　具有國家法律職業(yè)資格或律師資格或企業(yè)法律顧問資格；5年以上法律相關工作經歷；英語六級以上，聽說較為流利；較強的文字、語言和邏輯思維能力；較強的控制、組織和溝通協(xié)調能力；具有國際相關法律工作經驗者優(yōu)先。
　　三、資格條件
　　應聘者除符合所應聘職位的具體要求外，還應具備以下資格條件：
　　1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結協(xié)作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
　　2、具有良好的心理素質，身體健康；
　　3、應當具有全日制大學本科以上文化程度；
　　4、高級主管（經理）年齡一般不超過40周歲，主管年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀者，可適當放寬；
　　5、具有上海市戶籍。
　　四、待遇
　　實行試用期，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
　　五、有關事項
　　1、報名時間：2011年3月12日