中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員謝玉玲 孔海寧 報(bào)道：在南寧機(jī)場(chǎng)安檢站，員工離職的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，似乎司空見慣了，人員如流水，進(jìn)進(jìn)出出，出出進(jìn)進(jìn)，這正在目前短期勞務(wù)派遣工工作不穩(wěn)的現(xiàn)象。

　　綜觀這些離職，讓我們看到了八零后員工工作的心態(tài)，薪酬太低、工作太辛苦、管理太嚴(yán)是他們離職的主要原因，但仍有許多安心工作，喜歡機(jī)場(chǎng)安檢工作的員工，陳瑤便是其中的一個(gè)，2010年陳瑤來(lái)到了機(jī)場(chǎng)安檢工作，工作近兩年時(shí)間，她工作努力、積極肯干，可為什么又要離職呢？前不久，陳瑤接到了家里的電話，父親病重，于是她請(qǐng)假回去看望父親，當(dāng)時(shí)醫(yī)院已下了病危通知書，真是屋漏偏遇連夜雨，母親在這個(gè)時(shí)候也出現(xiàn)了嚴(yán)重腳腫，病情也不輕，陳瑤休完了年假，沒辦法必須歸隊(duì)上班了，回來(lái)以后，陳瑤可以說(shuō)"身在曹營(yíng)心在漢"，一直牽掛著家中的父母，她知道，安檢的工作不能讓她有太多的分心，經(jīng)過(guò)思考，權(quán)衡親情與工作的關(guān)系，陳瑤決定先放棄工作，回家照顧父母，以盡一個(gè)女兒的孝心。

　　于是陳瑤跟站領(lǐng)導(dǎo)提出了申請(qǐng)，按慣例安檢站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一個(gè)離職的員工都要進(jìn)行談心，了解情況并予以挽留，而這一次，領(lǐng)導(dǎo)為陳瑤的孝心感動(dòng)，不但批準(zhǔn)了她的離職，并給她送來(lái)了慰問金。

　　5月29日這天，是讓陳瑤銘記在心的日子，安檢站站長(zhǎng)親自將慰問金送到了陳瑤的手上，并囑咐她回家好好照顧父母，讓她捎去安檢站全體員工對(duì)她父母的親切問候。

　　正如安檢站辛新站長(zhǎng)當(dāng)時(shí)說(shuō)的那樣：這些慰問金數(shù)量不多，但也寄托著整個(gè)安檢站對(duì)每位員工的關(guān)心，這不正是體現(xiàn)了"能幫就幫"的南寧精神嗎?!接過(guò)這沉甸甸的祝福，陳瑤不禁淚流滿面，她噙著淚水，哽咽道：感謝安檢站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我回家后一定好好照顧父親，將來(lái)有機(jī)會(huì)、有能力我也要將"能幫就幫"的南寧精神發(fā)揚(yáng)光大。

　　安檢站一直以來(lái)是南寧機(jī)場(chǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一個(gè)典范單位，2011年榮獲了廣西國(guó)資委優(yōu)秀黨支部的稱號(hào)，他們的行動(dòng)正是情為民所用的體現(xiàn)。南寧機(jī)場(chǎng)安檢站自2008年起就在四川招收員工，這也是繼2008年5.12地震后，安檢站對(duì)四川籍的困難員工帶來(lái)的第二次慰問。