中國民航網(wǎng) 通訊員杜愛民、程方 報道：2012年初春的一個上午，東航西北分公司行政中心第四會議室內(nèi)，一臺別開生面的"比武"正在如火如荼地進行著，這是東航西北分公司黨委召開的年度黨建創(chuàng)新實踐經(jīng)驗交流會。一個個創(chuàng)意獨到的創(chuàng)新工作思路，一張張制作精美的的PPT圖文演示，一句句耐人尋味的交流發(fā)言……這個平臺所展示的，是過去一段時間東航西北分公司各單位黨建創(chuàng)新實踐經(jīng)驗和成果，更為今后一段時期黨建創(chuàng)新工作指明了方向、重點、任務(wù)和目標(biāo)。

　　創(chuàng)新是什么?創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力，是企業(yè)黨建工作的重要組成環(huán)節(jié)。黨建創(chuàng)新實踐，就是要堅定落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，走出一條"圍繞中心抓黨建、融入管理起作用、深實細新求發(fā)展"的黨建工作新路子。"實踐之樹常青。"近年來，東航西北分公司黨委始終以全局和戰(zhàn)略的高度，按照"服務(wù)全局、長遠思維、科學(xué)創(chuàng)新、務(wù)實工作"的工作思路，把黨建創(chuàng)新實踐作為推動黨建工作根本動力，作為黨的建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，通過黨建創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)。

　　把群眾的創(chuàng)新實踐作為黨建創(chuàng)新的源泉

　　東航西北分公司飛行部，一個以技術(shù)、安全為工作重點的生產(chǎn)部門。近年來，隨著飛機機隊規(guī)模的不斷壯大，飛行員隊伍也開始日趨年輕化。在這里，80后飛行員已經(jīng)占飛行員總?cè)藬?shù)的50%，逐漸成為安全生產(chǎn)的重要"生力軍"。如何做好青年群體的思想工作，培養(yǎng)他們養(yǎng)成扎實穩(wěn)定的工作作風(fēng)，成為擺在飛行部黨委面前一個繞不開來，也不能繞開的現(xiàn)實問題。

　　面對困難，東航西北飛行部黨委將做好青年工作作為部門的一項重要工作任務(wù)，他們通過培訓(xùn)研討、交流座談等方式，認真分析青年人的思想，總結(jié)出飛行隊伍青年群體"五型"特點，即：知識素質(zhì)型、自我中心型、網(wǎng)絡(luò)生存型、文化多元型、感受至上型。針對這些特點，他們有目的、有計劃地開展一系列以"青年"為主體的主題活動，探索適合80后青年的思想政治工作有效途徑，在此基礎(chǔ)上，開展了黨建創(chuàng)新課題實踐，并通過申報，被東航股份公司黨委列為推進項目。

　　青年人興趣廣泛，思維活躍，針對這一特點，東航西北飛行部黨委創(chuàng)新工作思路，先后組織了性格色彩分析、魅力陜西人文風(fēng)情、飛行員營養(yǎng)與健康等四期青年講堂，受到青年的普遍好評；針對青年群體對掌握新知的熱情，他們組織開展青年"悅"讀百本圖書漂流活動，《平凡的世界》等一大批人生勵志圖書擺在了飛行學(xué)員部值班室，東航西北分公司總經(jīng)理初陽、黨委書記司玉佩分別為活動題寫了寄語。而成立青年籃球俱樂部，組織開展登山、攝影、羽毛球賽等活動，則凝聚了青年員工的士氣，讓他們對企業(yè)、部門進一步產(chǎn)生了向心力、依賴感。安全是民航永恒的主題，安全飛行是飛行員工作義不容辭的責(zé)任。東航西北飛行部有針對性地組織青年員工開展公益活動，引導(dǎo)青年員工群體融入社會，奉獻愛心。2011年，飛行部先后組織了小學(xué)捐款、黑河源環(huán)境保護、資助貧困大學(xué)生、為貧困老人獻愛心、關(guān)愛智障兒童等活動，用大愛回歸實現(xiàn)青年群體對社會責(zé)任的積極擔(dān)當(dāng)。這些黨建創(chuàng)新活動的開展，充分發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向作用，將黨建創(chuàng)新工作與青年職業(yè)生涯導(dǎo)航相結(jié)合，開辟出了思想政治工作新陣地，幫助青年飛行員群體準(zhǔn)確定位目標(biāo)價值，推動了飛行部的健康發(fā)展。2011年，飛行部團委被授予"陜西省五四紅旗團委"榮譽稱號。

　　黨建工作黨員做 和諧穩(wěn)定全員創(chuàng)

　　"嘿，這次網(wǎng)上答題考試的得分又提升了，看來我們老同志也能玩轉(zhuǎn)這網(wǎng)絡(luò)啊，哈哈！"在東航西北分公司綜合管理部咸陽辦公室里，這爽朗的笑聲發(fā)自黨支部的老黨員老張。自從該黨支部黨建創(chuàng)新課題項目--黨員網(wǎng)絡(luò)考核管理系統(tǒng)運行后，每位黨員日常學(xué)習(xí)、思想交流甚至是民主評議黨員，都可以在網(wǎng)上操作。剛開始，這系統(tǒng)真讓老張這樣的老黨員感到有些緊張。老張想，自己又不怎么會擺弄電腦，這樣的系統(tǒng)，自己如何去適應(yīng)呢？但慢慢的，老張從擔(dān)心，到接觸，再到喜歡，他真正開始"玩"電腦了。像老張這樣，通過黨員網(wǎng)絡(luò)考核管理系統(tǒng)從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)、從走過場變成認真對待的老同志還有好幾位。老張說："這個系統(tǒng)簡單易學(xué)，操作簡便，我非常感興趣，尤其是網(wǎng)絡(luò)談心功能，更讓每位黨員能夠真實地向組織匯報自己的思想，對黨支部的管理提出自己的意見建議，這樣的黨建工作機制方法，既簡單方便，又讓員工參與其中，我覺得很好！"

　　負責(zé)該系統(tǒng)開發(fā)的東航西北綜管部咸陽辦黨支部書記蘭衛(wèi)用一句簡單的話語概括了他們黨建創(chuàng)新實踐的工作思路：以實踐為目的，用需求引領(lǐng)方向。蘭衛(wèi)表示："我們利用現(xiàn)有技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)資源，本著'黨建工作黨員做，和諧穩(wěn)定全員創(chuàng)'的黨支部工作思路，開發(fā)出適合基層黨建和黨員自身發(fā)展的這個系統(tǒng)，就是希望調(diào)動基層黨員的積極性，讓黨建工作變虛為實，形式上更加具體、科學(xué)，內(nèi)容上更加豐富、有效，群眾的監(jiān)督也更為方便、有力。"

　　如果說飛行部青年員工群體的思想教育是有形而為的話，那么，綜管部咸陽辦黨支部的黨員網(wǎng)絡(luò)考核管理系統(tǒng)則用無形的網(wǎng)絡(luò)，潛移默化地搭建出了一個黨建工作平臺。這個平臺，以實踐為本，從基層中來，到群眾中去，用別出心裁的創(chuàng)意，有效提高了黨建工作的整合度，同時也以載體數(shù)字化、平臺網(wǎng)絡(luò)化為特征的學(xué)習(xí)信息化，為黨建理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新提供了新的思路和可能性，創(chuàng)造了政治理論學(xué)習(xí)的新方式、新經(jīng)驗、新局面。

　　以人為本 潤物細無聲

　　人，是工作的主體。在黨建創(chuàng)新實踐工作中落實以人為本，不僅傳遞關(guān)愛，化解矛盾，倡導(dǎo)和諧，更發(fā)揮了大眾的力量，通過抓緊抓好群眾關(guān)注的每一個細節(jié)、每一件小事，體現(xiàn)出集體"大家庭"的暖暖春意，有助于進一步增強單位的凝聚力。

　　"咸陽機場T3航站樓搬遷在即，這是我們黨小組向黨員代表聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)組提交的《如何提高T3航站樓運控管理效率》和《運控辦公環(huán)境布局圖》'提案'。"三月的一天，一條"提案"擺在了運控部黨委書記的桌前，這是運控部一個普通黨小組的一項合理化建議，在這份"提案"背后，是東航西北運控部黨委"黨員代表議事制度"這一黨建創(chuàng)新課題所發(fā)揮的效用和產(chǎn)生的成果。

　　2011年，東航西北運控部黨委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，平時普通黨員、群眾在工作和學(xué)習(xí)中有很多好的想法、建議，對一些熱點話題和難點問題，也有自己的想法看法，但是，通過常規(guī)渠道所能提供的溝通方式，往往讓他們有所顧慮或產(chǎn)生放棄的念頭。運控部黨委經(jīng)過研究，決定嘗試建立"黨員代表議事制度"，并將此列為年度黨建創(chuàng)新課題，讓黨員群眾自己選出身邊具有較高威信、熱心為他們辦事的黨員代表，組成黨員代表聯(lián)席會議，拓寬廣大黨員建言獻策的途徑，充分利用黨內(nèi)民主，讓群眾心聲得到很好的傳遞。這一制度的實施，發(fā)揮了黨員代表"主心骨"的作用，與此同時，運控部黨委的"觸角"長了，"眼睛"亮了，"手腳"快了，"腦子"活了，一年來，先后解決群眾訴求和熱點難點問題近10項，黨員代表們也成為了運控部黨委工作上的"好幫手"，黨員群眾的"知心人"。

　　無獨有偶，東航西北分公司西安維修基地也通過人文關(guān)懷工程，創(chuàng)造性地開展黨建創(chuàng)新實踐，得到了員工們的認可和贊揚。

　　三月的第一個工作日，東航西安維修基地人力資源部的劉金榮收到這樣一份來信，寫信的人是分管該部門的維修基地陳清副總經(jīng)理，在這封信上，陳清副總親筆為小劉寫下生日祝福："劉金榮，你好！希望我是第一位向你說聲生日快樂的朋友，祝你天天快樂，年年好運！"看著卡片上溫馨的生日祝詞和夾在卡片中貼心的生日蛋糕卡，在清冷的初春，小劉從心底感到了溫暖。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)為員工送上生日祝福，這是東航西安維修基地黨建創(chuàng)新課題--人文關(guān)懷行動計劃中16項具體任務(wù)之一。實施人文關(guān)懷工程，也是維修基地2011年"八項重點工作"之一。黨建創(chuàng)新緊密聯(lián)系中心工作，維修基地把部門自身發(fā)展建設(shè)與關(guān)愛員工緊密聯(lián)系在了一起。建立職工生活服務(wù)站、送餐到機坪、成立興趣協(xié)會、制定英語學(xué)習(xí)考核激勵方案……點點滴滴的關(guān)心，匯成暖流在員工心中流淌，如春雨潤物般循序漸進、潛移默化地滲透到了員工心里，讓每一位員工切身感受到了"家"的溫暖，感受到責(zé)任心和歸屬感，并由此，理順了員工情緒，凝聚了職工人心，為做好持續(xù)安全生產(chǎn)工作和優(yōu)質(zhì)維修服務(wù)提供了堅實的思想基礎(chǔ)和穩(wěn)定保證。

　　把問題作為課題

　　黨建創(chuàng)新實踐工作，其主旨無外乎"創(chuàng)新"二字。如何做到創(chuàng)新，做好創(chuàng)新，實踐創(chuàng)新，東航西北分公司黨委明確提出政治思想工作"有為"意識和"把問題作為課題"的黨建創(chuàng)新工作主題，對黨建創(chuàng)新實踐課題實行兩級管理，建立起常態(tài)、長遠、常抓不懈的創(chuàng)新工作機制，不斷探索新形勢下加強基層黨建和黨員干部隊伍建設(shè)的新機制、新形式和新途徑。

　　"專人負責(zé)、專門調(diào)研、專項計劃、專題推進、專心落實、專責(zé)管理"，"六專"管理，突出了東航西北分公司黨建創(chuàng)新實踐工作特色。為了做好這"六專"，西北分公司黨委在每年下發(fā)《黨建創(chuàng)新實踐活動工作項目行動計劃》的基礎(chǔ)上，又專門制定了《黨建創(chuàng)新實踐管理辦法》，進一步明確分公司黨建創(chuàng)新實踐工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞中心工作，著力解決熱點難點問題，努力構(gòu)建黨員創(chuàng)新、支部創(chuàng)新和黨委創(chuàng)新"三位一體"的創(chuàng)新工作新局面。制度的確立完善，為黨建創(chuàng)新實踐工作的穩(wěn)步順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　東航西北分公司注重黨建創(chuàng)新實踐管理工作的系統(tǒng)性，加強針對性，增強靈活性，突出實效性，他們確立了黨建創(chuàng)新實踐工作方法、管理、有效性、戰(zhàn)略等原則，通過"項目化管理、課題式設(shè)計、臺賬式監(jiān)督，系統(tǒng)化推進"科學(xué)辦法，完善閉環(huán)管理，圍繞安全、服務(wù)、效益、穩(wěn)定等中心工作，研究和解決黨建工作中熱點難點問題，創(chuàng)新工作思路和方法，推動分公司科學(xué)、和諧、健康發(fā)展。

　　在工作中，東航西北分公司黨委推進黨建創(chuàng)新實踐活動與完成黨建重點工作、完成中心任務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，使黨建創(chuàng)新實踐活動進一步體現(xiàn)"縱向有新進展，橫向有新拓展，層次有新提升，內(nèi)涵有新深化。"僅2011年，分公司就收到各單位申報的黨建創(chuàng)新課題25項，經(jīng)過認真甄選，共有3項課題被東航股份公司黨委立項、20項課題由分公司主抓推進，為確保每一項課題取得實效，東航西北分公司加強對立項課題的管理和宣貫，實行黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會制度，結(jié)合黨建量化考評，加強對黨建創(chuàng)新項目的跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，并定期進行評估總結(jié)和表彰獎勵，加強對已取得成果的課題經(jīng)驗的推廣應(yīng)用，建立起黨建創(chuàng)新實踐長效機制。

　　"扎根實踐沃土，創(chuàng)新之樹常青。"改革創(chuàng)新是我們黨永葆生機與活力的不竭源泉，是我們黨順應(yīng)時代潮流實現(xiàn)自我發(fā)展的必然要求，也是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的強大精神動力。東航西北分公司黨委以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的態(tài)度、科學(xué)的方法、扎實的工作，將一條創(chuàng)新實踐的主線貫穿于企業(yè)中心工作的始終，促使企業(yè)黨建和思想政治工作與科學(xué)發(fā)展相得益彰。自覺創(chuàng)新，主動創(chuàng)新，實踐創(chuàng)新，在東航西北分公司，"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"不僅僅是一個概念、一句口號，更是黨建創(chuàng)新實踐固化的體制機制、內(nèi)化的自覺行為、營造的良好風(fēng)氣和持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。東航西北分公司將通過持續(xù)創(chuàng)新，使黨建工作更具時代性、更體現(xiàn)針對性、更突出推動性，全面助推西安航空區(qū)域樞紐建設(shè)，為企業(yè)"十二五"的全新跨越發(fā)展提供不竭動力。