乘務(wù)員實(shí)操考試

　　中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員張禹 報(bào)道：為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善升降級(jí)激勵(lì)機(jī)制，南航大連分公司客艙部于4月中旬對(duì)該部乘務(wù)員進(jìn)行了崗位動(dòng)態(tài)管理考核，共有4名乘務(wù)員和4名兩艙乘務(wù)員升級(jí)、4名乘務(wù)長(zhǎng)和4名兩艙乘務(wù)員降級(jí)。

乘務(wù)員升降級(jí)理論考試

　　此次崗位動(dòng)態(tài)管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，以托業(yè)成績(jī)、廣播詞、職業(yè)技能鑒定、飛行年限、飛行小時(shí)及相應(yīng)崗位飛行時(shí)間為依據(jù)，選出乘務(wù)員升降級(jí)人員，候選人員再經(jīng)過(guò)筆試、電腦答題、實(shí)操考核三個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試，最后根據(jù)得分公布升降級(jí)結(jié)果。

　　通過(guò)考核激勵(lì)機(jī)制，乘務(wù)員不僅在技能上提高了英語(yǔ)水平、服務(wù)水平和安全保障能力，更拓寬了職業(yè)發(fā)展通道，形成了良好的比學(xué)趕超氛圍，基層組織建設(shè)得到了有效加強(qiáng)、員工隊(duì)伍狀態(tài)得到了明顯提升。