東航云南降本增效積極探索培養(yǎng)飛行員新思路

　　民航資源網(wǎng)2012年2月17日消息：新年伊始，氣象萬新，在面臨機遇和挑戰(zhàn)并存的2012年，東方航空云南有限公司（China Eastern Yunnan Airlines.，簡稱“東航云南公司”）飛行技術(shù)管理部創(chuàng)新工作思路，為飛行學員的培養(yǎng)工程積極開拓資源，疏通渠道，著力為公司的安全快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　先進的機型理論以及大型運輸航空公司的運行模式對于剛從飛行院校畢業(yè)的飛行學員來說，就像即將進入戰(zhàn)場的新兵一樣，激動、緊張，同時也渴望著得到新的歷練、渴望著茁壯成長。介于飛行訓練計劃的統(tǒng)籌和安排，歷年畢業(yè)到公司的新飛行員在進行機型初始訓練之前，只進行地面理論方面的學習。公司為了更加科學合理地利用模擬機訓練資源，同時也為新飛行員提供更多更順暢的提升渠道，彌補學員從飛行院校小飛機向大型機過渡的空檔，飛管部創(chuàng)新思路，安排飛行學員以及部分副駕駛在公司成熟飛行員年度訓練的模擬機場次上利用空余觀察座位進行跟班觀摩，降低了公司的飛行員培養(yǎng)成本。

　　從2012年1月開始至今，共安排29名飛行學員在B737-300及B737-700型機模擬機上進行了觀摩學習。在進行觀摩的過程中，飛管部注重觀摩效果，和飛行部學員部共同完成了《模擬機觀摩管理規(guī)定》，并要求飛行員詳細記錄了觀摩中收獲，找出與成熟飛行員之間存在的差異。

　　通過模擬機觀摩，飛行員對飛行機組如何執(zhí)行《FCOM》、《SOP》，如何實行CRM，取得了一定的感性認識，同時也豐富了飛行專業(yè)知識，加深了對飛行操作的感知，并且在對觀比照中總結(jié)了自身的不足，提高了認識，為今后的飛行生涯積累了寶貴的經(jīng)驗。年輕飛行員在模擬機上的觀摩，也促進了公司飛行教員隊伍對使命感的強化，并在教學過程中嚴格律己和提高，完善了教員隊伍建設(shè)的推進作用。

　　公司的生存和發(fā)展，安全為體，人才為用。飛管部還將結(jié)合公司手冊年的統(tǒng)一部署，牽手飛行學員部，為年輕的飛行員們從法規(guī)條例、規(guī)章制度以及飛行知識方面進行系統(tǒng)的培訓，為公司的飛行員培養(yǎng)工程儲備人才，蓄力備戰(zhàn)！

　　（作者單位：中國東方航空云南有限公司）