春秋航空有限公司（Spring Airlines Company Limited，簡稱“春秋航空”）在河北招募“空嫂”，引起本地民眾關注。燕趙都市報記者8月29日從該公司獲悉，已經有2306名河北女士提交報名材料，而共有1932人經過材料初審后進入面試名單。

    8月29日早間，春秋航空在官方網站公布了面試名單。春航發(fā)言人張武安告訴燕趙都市報記者，河北女性此次在應聘“空嫂”方面十分積極踴躍，職位要求大專學歷以上，但大部分應聘者是本科學歷，此外不乏碩士和博士。在年齡結構上，以30至35歲居多，另外應聘者集中在教師、會計、醫(yī)生護士和文員等，其中教師占比較大。

    張武安介紹說，9月7日下午將會公開面試結果，此后將進入體檢、復試等程序，春航最終將擇優(yōu)錄取，再經過為期四個月的空乘專業(yè)培訓和帶飛實習，如果一切順利，河北第一批“空嫂”有望在明年二月份左右翱翔藍天。

    張武安表示，如果河北應聘者面試復試成績優(yōu)異，春秋航空也會在30人的基礎之上適度增加招聘名額。

    據(jù)悉，在帶飛實習合格、符合民航規(guī)章及春秋航空公司手冊要求的標準后，春秋航空將和“空嫂”正式簽訂勞動合同。

    本月初，春秋航空宣布在河北地區(qū)啟動“空嫂”的招聘工作，對應聘者的年齡要求從開始的30-40放寬到26-40歲。春航要求應聘者應當是已婚已育的“媽媽”，學歷為大專以上，工齡至少3年以上，從事過商業(yè)、旅游、教師、衛(wèi)生等職業(yè)者優(yōu)先，有較強的口語表達、溝通能力，無明顯地方口音，有一定的英語基礎等。

    此前，春秋航空已經在設立過夜基地的沈陽以及總部所在地上海招募過30名“空嫂”，全國共有2200人遞交應聘資料，最終有780人獲得面試機會。此次在河北是春航在國內第二次招募“空嫂”。

    繼廉價航空差異化服務之后，“空嫂”也成為春航的一個運營特色。對此，該公司創(chuàng)始人王正華表示，一些年輕空姐不珍惜工作機會頻繁跳槽，給航空公司運營帶來干擾，而有過工作經歷的“媽媽”女士，對空城服務員這份高薪工作更加珍惜，也有助于提升客艙服務質量。

    據(jù)記者了解，春航目前正在石家莊機場建設國內第二大運營基地，已經成為石家莊機場載客量最大的承運人，石家莊機場也借助春秋航空成為國內繼上海虹橋之外中國第二大廉價航空樞紐機場。