中國民航網(wǎng) 通訊員李群、王娜 報道：5月22日，秦皇島機場分公司組織開展了一次企業(yè)文化培訓(xùn)課，集團公司黨委書記、總經(jīng)理張彥杰蒞臨秦皇島機場親自為大家講授了一堂生動形象、別開生面的企業(yè)文化課并進行了首次《河北機場管理集團公司企業(yè)文化核心理念手冊》授書活動。

　　培訓(xùn)課上，張彥杰總經(jīng)理與大家一起回顧了河北機場特別是河北機場文化的發(fā)展歷程，強調(diào)打造企業(yè)文化必須以信念鼓舞人、以感情凝聚人、以事業(yè)激勵人，對下一階段開展企業(yè)文化落地實施工作提出了具體要求，為今后一段時間開展工作指明了方向。

　　張彥杰強調(diào)，加快推進企業(yè)文化建設(shè)是我省民航發(fā)展的迫切需要。周邊機場競相發(fā)展，區(qū)域機場競爭日趨激烈，給我們更大的壓力。特別是首都新機場的修建對我們將產(chǎn)生極大的影響。大家要有危機感，未來機場之間的競爭白熱化，可以說“百舸爭流，千帆競發(fā)”，在這場無聲的戰(zhàn)斗中，要爭取客源，培養(yǎng)社會公眾出行習(xí)慣，深化“從家飛”服務(wù)品牌。提高核心競爭力成為關(guān)鍵因素，而這個核心競爭力就是我們的企業(yè)文化，“世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化”。要打造低成本樞紐機場，成為中國低成本樞紐機場的引領(lǐng)者，要做大做強，必須要樹立危機意識和“場興我榮，場衰我恥”的榮辱觀。

　　張彥杰指出，文化關(guān)乎人文，以化成天下，既可化人，也可化物。文化自古以來就具有教化、育人的功能。企業(yè)文化實質(zhì)上是“人”的文化，機場集團要打造以“人”為核心的企業(yè)文化，要打造“有情有義”的“家合”文化。河北機場的成敗關(guān)系到兩代人的浴血奮戰(zhàn)，關(guān)系到千萬職工家屬，傳承、創(chuàng)新和發(fā)展成為我們的歷史使命。河北機場的未來，都凝聚在我們這一代河北機場人的身上，要把企業(yè)文化工作作為一項重要工作大力推進。

　　集團公司副總經(jīng)理、秦皇島機場分公司總經(jīng)理金雙占在總結(jié)講話中指出：近年來集團公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)、積極推進文化強企戰(zhàn)略，秦皇島機場要切實加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的宣貫力度，特別是目前秦皇島機場生產(chǎn)經(jīng)營正處于特殊時期，更要通過企業(yè)文化建設(shè)來凝心聚力，將企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程抓好抓實。使企業(yè)文化核心理念貫穿于運輸生產(chǎn)與管理全過程，使我們的企業(yè)文化真正融入到全體員工的思想中，體現(xiàn)在行動上，進一步掀起企業(yè)文化建設(shè)的新熱潮，為集團公司持續(xù)發(fā)展提供不竭的文化動力和精神支持。