中國航空報(bào)消息（記者　武晨　通訊員　　丁喆）　5月30日，中航工業(yè)提高選人用人滿意度工作座談會(huì)在成都召開，深入學(xué)習(xí)貫徹中組部、國資委近期關(guān)于選人用人滿意度會(huì)議精神，對進(jìn)一步提高中航工業(yè)選人用人滿意度進(jìn)行了深入分析和研究部署。中航工業(yè)副總經(jīng)理高建設(shè)出席會(huì)議，并作了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作，不斷提高選人用人滿意度》的講話。

高建設(shè)指出，提高選人用人滿意度，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是鞏固中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的需要，是激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性的需要，是整治用人上不正之風(fēng)的需要。中航工業(yè)成立以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央要求，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作，不斷提高選人用人工作滿意度，為集團(tuán)改革發(fā)展提供了有力保障。在看到集團(tuán)選人用人工作成績的同時(shí)，也要清醒地看到自身存在的一些不容忽視的問題。特別是今年將召開黨的十八大，中央對中央企業(yè)開展選人用人滿意度民意調(diào)查，以良好的選人用人工作實(shí)績和形象迎接黨的十八大勝利召開，具有十分重要的意義，集團(tuán)各級黨組織對此肩負(fù)十分重要的責(zé)任。

高建設(shè)在座談會(huì)上對集團(tuán)及所屬單位選人用人工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)，并對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作、提高選人用人滿意度進(jìn)行了分析和部署。高建設(shè)在會(huì)上提出了中航工業(yè)進(jìn)一步提高選人用人滿意度的十個(gè)方面的工作任務(wù)：樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)格的選人用人條件，堅(jiān)持規(guī)范的選人用人程序，深化干部人事制度改革，大力推進(jìn)干部年輕化，大力推進(jìn)干部交流，強(qiáng)化選人用人工作監(jiān)督，營造良好的選人用人環(huán)境，關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)。高建設(shè)強(qiáng)調(diào)，中航工業(yè)各級組織要認(rèn)真按照中央和集團(tuán)黨組部署和要求，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作，不斷提高選人用人滿意度，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

中航工業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部有關(guān)人員，直屬單位分黨組書記和人力資源部長及部分成員單位黨委書記共100余人參加了會(huì)議。集團(tuán)人力資源部向與會(huì)人員通報(bào)了集團(tuán)及所屬單位近年來選人用人滿意度情況，中航工業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)、航電系統(tǒng)、導(dǎo)彈院和一飛院四家單位進(jìn)行了提高選人用人滿意度工作經(jīng)驗(yàn)交流。