中航工業(yè)黨組書記、董事長林左鳴在《黨建工作是國企特有的核心競爭力》一文中指出：“黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源和特殊的核心競爭力。加強(qiáng)國企黨的建設(shè)是我們永遠(yuǎn)不能淡化的主題。我始終堅(jiān)信，有了黨建工作，企業(yè)在困難的時(shí)候可以走出困境，在形勢好的時(shí)候可以快速發(fā)展。”

如果說中航工業(yè)西航在開展基層組織建設(shè)年活動中有什么特色，那就是把黨建工作作為獨(dú)特的政治資源和特殊的核心競爭力去“具體抓、抓具體，出實(shí)招、抓落實(shí)”。

西航公司黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)。今年年初，他們結(jié)合公司實(shí)際，確立了基層組織建設(shè)相關(guān)規(guī)劃：通過建立黨建目標(biāo)考評體系、豐富“黨員之家”、開展黨群共建、黨員承諾踐諾等強(qiáng)化基層組織建設(shè)；通過開展公推直選、開展“三百培訓(xùn)工程”、建立黨員雙向培養(yǎng)機(jī)制等工作，儲備黨員干部后備力量；通過基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)保障制度、實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨支部書記補(bǔ)貼制度、先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員評比激勵制度、困難黨員幫扶制度等工作，激發(fā)支部工作活力。與此同時(shí)，公司召開了黨建思想政治工作研討會，大家紛紛建言獻(xiàn)策，共提出相關(guān)意見和建議174條，翔實(shí)而具體，具有很強(qiáng)的建設(shè)性和可操作性，為基層大力開展組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

正如西航黨委書記張民生高度概括的那樣，西航加強(qiáng)基層組織建設(shè)必須高舉旗幟，統(tǒng)一思想，為基層組織建設(shè)引領(lǐng)方向；塑魂鑄魄，為基層組織凝聚力量；強(qiáng)身健體，為基層組織壯骨強(qiáng)筋。只有這樣，在中央“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)下以及“堅(jiān)持兩個毫不動搖”的決策指引下，才能以堅(jiān)定的信心和勇氣持續(xù)變革，適應(yīng)時(shí)代潮流，使西航在實(shí)現(xiàn)中航工業(yè)構(gòu)建“新航空、大航空、強(qiáng)航空”壯麗藍(lán)圖的征途上迸發(fā)激情，走得更好更快。

工作扎實(shí)獲好評

今年5月29日，在中航工業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作交流會上，西航作為7家交流經(jīng)驗(yàn)單位之一，進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言，得到了中航工業(yè)黨組成員、副總經(jīng)理高建設(shè)的充分肯定。

今年7月11日，繼2011年5月7日之后，中組部干部五局副局長石軍一行第二次來西航調(diào)研。全國基層黨組織數(shù)以萬計(jì)，兩年間能夠獲得中組部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)兩次親臨指導(dǎo)的可謂“鳳毛麟角”，西航黨建工作有何獨(dú)到之處，何以受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視？ “西航黨建工作扎實(shí)，爐火純青。”也許石軍副局長在深入西航調(diào)研之后給出的這一評價(jià)就是最好的詮釋。

西航公司黨建工作之所以能得到中組部及中航工業(yè)等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，源于西航黨委求真務(wù)實(shí)。從將黨建工作創(chuàng)新融入中心的優(yōu)良傳統(tǒng)，到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的如火如荼，乃至基層組織建設(shè)年工作的風(fēng)生水起，西航黨委嚴(yán)格按照中央提出的努力提高黨支部“五個一”建設(shè)水平的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組的部署，以堡壘工程、頭雁工程、明星工程、護(hù)航工程、基石工程等“五大工程”為抓手，緊密圍繞“保證西航發(fā)展速度、保證科研生產(chǎn)任務(wù)完成、保證員工幸福指數(shù)提升”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“舉旗、塑魂、強(qiáng)身、闊步”為主線，以“完善機(jī)制”“結(jié)對樹星”“建家育人”“三百工程”等項(xiàng)具體工作為支撐，采取多種方式支持扶助基層黨組織開展工作；在形式上以“公司黨委指導(dǎo)支持、各分黨委（總支）創(chuàng)新推進(jìn)、基層黨支部和全體黨員具體落實(shí)”的三個層次齊頭并進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧，使黨建工作有序規(guī)范，豐富扎實(shí)。

承諾踐諾做表率

 “我承諾在做好車間生產(chǎn)技術(shù)保障的同時(shí)，完成某機(jī)關(guān)鍵件號的攻關(guān)。承諾人：30車間技術(shù)主任，張東升。”

“我承諾……”

這是沖焊廠黨員承諾展板上的內(nèi)容，鮮紅的黨旗下，一個個簽名，一項(xiàng)項(xiàng)承諾公布在生產(chǎn)現(xiàn)場重要位置。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，西航黨委把黨員承諾踐諾作為重要考核內(nèi)容，與績效掛鉤，并把黨支部承諾和個人承諾結(jié)合起來，把黨員公開承諾和黨員設(shè)崗定責(zé)結(jié)合起來，在黨小組會、黨員大會上進(jìn)行通報(bào)；在工作展板、各單位內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，采取個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾測評等方式對黨員履行承諾情況進(jìn)行評議，形成了基層黨支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀的生動局面。2011年至今，西航4000多名黨員實(shí)現(xiàn)全員承諾，帶任務(wù)、帶指標(biāo)履行承諾，為保證生產(chǎn)科研任務(wù)完成起到了推動、保證作用。

保障激勵鼓干勁

說到基層黨建工作，盤軸中心兼職黨支部書記常琳顯得異常興奮：“以前做兼職，我們還有本職業(yè)務(wù)，支部工作往往顧不上，現(xiàn)在公司強(qiáng)化基層黨建工作，我們也就可以更加名正言順地開展工作了。而且公司還落實(shí)了兼職書記補(bǔ)貼，優(yōu)秀兼職黨支部書記每月補(bǔ)貼可以拿到500元，大家的積極性都很高，都想爭當(dāng)優(yōu)秀。錢多少并不重要，主要是你拿到了說明你得到了組織的認(rèn)可，這種榮譽(yù)很重要。”

機(jī)械廠分黨委書記張繼軍說：“現(xiàn)在，公司把基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)納入保障制度體系，按照在職黨員人均一定額度發(fā)放，使每一位黨員有很強(qiáng)的歸屬感，開展活動的機(jī)會也就多了，可以有效增強(qiáng)學(xué)習(xí)交流的時(shí)間。”

今年開始，西航通過建立基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)保障制度，按照在職黨員人均一定額度發(fā)放；實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)干部兼職黨支部書記補(bǔ)貼制度，給優(yōu)秀黨支部書記每月500元補(bǔ)貼，激發(fā)兼職黨支部書記的工作熱情和干勁。同時(shí)，西航建立激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。通過開展“三問三解”活動，關(guān)心生活困難黨員和群眾，解決員工實(shí)際困難；通過組織實(shí)施優(yōu)秀黨員、勞模健康體檢和療養(yǎng)工作，進(jìn)一步激發(fā)先進(jìn)典型爭創(chuàng)一流的熱情。

目標(biāo)管理措施實(shí)

在西航?jīng)_焊廠、工具廠、機(jī)械廠等單位的展板前駐足，可以看到專項(xiàng)設(shè)置的“黨建目標(biāo)綜合平衡計(jì)分卡”，各個黨支部從“價(jià)值與目標(biāo)、客戶與評價(jià)、流程與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)與成長”四個維度，細(xì)化分解了年度黨建工作任務(wù)、目標(biāo)和KPI指標(biāo)。

把綜合平衡計(jì)分卡引入黨建工作，是西航黨委實(shí)施目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。各分黨委、總支、支部層層分解落實(shí)黨委工作目標(biāo)、指標(biāo)，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”，使黨建工作由“虛”變“實(shí)”、由“大目標(biāo)”變?yōu)?ldquo;小行動”、由“黨內(nèi)考核”變?yōu)?ldquo;全員監(jiān)督”，達(dá)到了“能描述、可量化、好實(shí)踐、易考核、顯實(shí)效”的目的。

西航黨委以制度規(guī)范工作，讓條條大路軌道“通”：針對創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作，制定了《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考評細(xì)則》；針對爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織工作，制定了《分黨委（總支）工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則》及《黨支部工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》。針對爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員工作，西航黨委還制定了《黨員先進(jìn)性目標(biāo)管理考核細(xì)則》，使黨建工作目標(biāo)管理更加清晰，不斷走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

機(jī)制完善規(guī)范細(xì)

走進(jìn)西航各黨支部書記辦公室，案頭上都能看到一本《黨支部實(shí)務(wù)手冊》，內(nèi)容涵蓋了黨支部工作職責(zé)、工作程序、日常工作應(yīng)知應(yīng)會等諸多方面，這是西航黨委為提升基層黨務(wù)工作者的理論、業(yè)務(wù)知識水平精心編印的支部書記“工作教材”，有了這本“教材”，即使是一個剛從事黨務(wù)工作的新手，也能馬上著手開展工作。

同時(shí)，西航黨委把建立機(jī)制作為做好基層黨建工作的重要保證：建立工作機(jī)制明確責(zé)任，建立推進(jìn)機(jī)制細(xì)化目標(biāo)，建立激勵機(jī)制激發(fā)熱情。特別是西航黨委旗幟鮮明地以建立“三級聯(lián)創(chuàng)”黨建工作機(jī)制為基層黨建工作營造濃郁氛圍。他們通過建立評比表彰先進(jìn)集體、優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、先進(jìn)分黨委（總支）和黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作機(jī)制，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。2011年，西航公司涌現(xiàn)出優(yōu)秀“四好”班子41個、先進(jìn)分黨委（總支）16個、黨支部30個，優(yōu)秀黨員70名，營造出了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚競爭氛圍。

“三百工程”塑強(qiáng)將

伴隨著2012年6月17日第二批50名干部為期11天的學(xué)習(xí)歸來，“百名干部進(jìn)云湖”培訓(xùn)工程勝利結(jié)束。這次行動只是西航大力開展“三百工程”的一段插曲。
西航董事長萬多波在聽取云湖培訓(xùn)干部工作匯報(bào)后，語重心長地說，每個學(xué)員都是一粒種子，要善于把所學(xué)、所得、所悟融會貫通到實(shí)際工作中，影響周圍其他同志共同提高，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻(xiàn)。

參加云湖培訓(xùn)的研制中心“80后”干部王煥琴，深有感觸地說：“這次培訓(xùn)使我不僅系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多知識，而且增強(qiáng)了面對困難的勇氣和決心。” 
參加井岡山培訓(xùn)的宣傳部“80后”干部房慧感慨道：“重走紅色路，體驗(yàn)老一輩革命家的艱辛歷程，這種革命精神的現(xiàn)場感受，使我增強(qiáng)了面對困難的勇氣和不懈努力的奮進(jìn)精神。”

后備干部盛江潭是一名參加工作2年多的團(tuán)委干事，接受培訓(xùn)后表示：“參加后備干部培訓(xùn)，對于進(jìn)廠時(shí)間不長的普通大學(xué)生來說，在以前想都不敢想，現(xiàn)在卻成為現(xiàn)實(shí)，這是組織上對我們年輕人的信任與認(rèn)可，讓我深深感受到公司大力培養(yǎng)年輕干部的決心。”

“政治路線確定以后，干部就是決定因素”。在西航進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，西航黨政在干部隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了大膽實(shí)踐和探索，為提升中層干部的學(xué)習(xí)能力、管理技能和綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，以創(chuàng)新方式開展了“百名干部上井岡、百名干部進(jìn)云湖、百名后備干部打基礎(chǔ)”的拓展性“三百培訓(xùn)工程”，為西航長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對于提升干部的綜合能力和責(zé)任意識，開闊思路和擴(kuò)大知識面，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

公推直選強(qiáng)支部

“本環(huán)節(jié)共發(fā)出選票24張，收回選票24張，有效票24張，無廢票和棄權(quán)票。其中劉明同志14票，萬雪蓮?fù)?hellip;…”今年7月初，隨著監(jiān)票人對投票結(jié)果的宣布，標(biāo)志著西航首位公推直選支部書記在沖焊廠機(jī)關(guān)黨支部產(chǎn)生。

工具廠分黨委書記田璽說道：“公推直選，不僅是促進(jìn)了黨建的民主化進(jìn)程，而且調(diào)動了后備干部的積極性，同時(shí)讓他們在參選過程中得到了鍛煉，豐富了經(jīng)歷，選出來的支部書記領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾支持，他們既會有成就感，也會有責(zé)任意識和危機(jī)意識，一定會滿懷熱情地開展工作。”

2012年，西航黨委結(jié)合基層黨組織換屆選舉工作，在7個黨支部試點(diǎn)公推直選。著力在“70、80后”備干部、“幼獅”以及優(yōu)秀青年黨員中選拔黨支部書記。通過公開推薦、競職演講、直接差額選舉等環(huán)節(jié)，產(chǎn)生支部委員和書記，擴(kuò)大黨員群眾對選拔任用干部的知情權(quán)和參與權(quán)，充分尊重和保障黨員的民主權(quán)利，精心培育出一批群眾認(rèn)可、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的支部書記。通過換屆選舉，黨支部書記隊(duì)伍平均年齡降低6.4歲，全日制大學(xué)以上學(xué)歷比例提高15.3％，加快了黨支部書記隊(duì)伍年輕化、知識化步伐。

公開選聘儲力量

青工小王是西航某加工中心的工藝員，剛剛走出考場的他顯得很激動：“參加工作時(shí)間并不長，公司就給了自己參與后備干部選拔的機(jī)會，真的非常高興。”小王的話語道出了所有參與后備干部選拔考試員工的心聲。

當(dāng)一大批“80后”、“90后”已經(jīng)逐步成為企業(yè)的中堅(jiān)力量時(shí)，6月10日，西航迎來了歷史上規(guī)模最大的后備干部公開選拔考試，510名青年員工，躊躇滿志步入考場。

為加快干部隊(duì)伍知識化、年輕化建設(shè)的步伐，今年5月，西航下發(fā)了《關(guān)于公開選拔后備干部的通知》，根據(jù)西航《后備干部管理辦法》及2011年后備干部民主推薦情況，決定在30歲以下青年中實(shí)施后備干部公開選拔工作。通知發(fā)出后，在短短3天的時(shí)間內(nèi)，有638名青年員工踴躍報(bào)名，經(jīng)認(rèn)真審核符合考試資格的共有534名員工。

西航公司組織部負(fù)責(zé)人在談到年輕干部選拔這一問題時(shí)說，此次后備干部公開選拔是公司干部隊(duì)伍建設(shè)的重大變革，標(biāo)志著公司選人用人新機(jī)制正日趨成熟。這對加大后備干部培養(yǎng)力度，改進(jìn)后備干部的培養(yǎng)方式，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)公司發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍，為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級將起到巨大推動作用。

雙向培養(yǎng)強(qiáng)隊(duì)伍

丁昆是53車間一名普通青年鉗工，他指著展板中自己的照片高興地介紹道：“在師傅精心培養(yǎng)下，我的技術(shù)長進(jìn)很快，并代表公司在陜西青年職業(yè)技能大賽中獲得第三名，還被授予陜西省青年崗位能手榮譽(yù)稱號，真的很自豪。”

在工具廠53車間，通過“培養(yǎng)標(biāo)桿，打造明星黨員班組長品牌”活動，創(chuàng)新性地實(shí)施“雙向培養(yǎng)”，把黨員隊(duì)伍建設(shè)與班組建設(shè)結(jié)合起來，涌現(xiàn)出像夏復(fù)山、張慶國、雷鋒利等一批優(yōu)秀的黨員明星班組長，并為車間培養(yǎng)出12名鉗工骨干。夏復(fù)山班組被陜西省國防科技工業(yè)授予“工人先鋒號”，還被中航工業(yè)授予“‘六型’示范班組”。

實(shí)施“雙向培養(yǎng)”在西航公司有著扎實(shí)的根基。針對“三三制”青年骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推行投票公推發(fā)展對象的做法，采取助理制、壓擔(dān)子、參加黨課學(xué)習(xí)、黨組織活動等方式，把骨干培養(yǎng)成黨員；同針對生產(chǎn)交付、產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面的薄弱環(huán)節(jié)開展攻關(guān)突擊活動，叫響“我是黨員我?guī)ь^”。通過黨員先鋒樹旗幟、“三亮三比”做表率，“黨員爭優(yōu)四個一”等活動，通過黨員帶項(xiàng)目、帶指標(biāo)、帶徒弟，牽頭參與科研攻關(guān)和黨員先鋒崗等方式，真正把黨員培養(yǎng)成為公司骨干力量。

結(jié)對連心保目標(biāo)

為公司保障成附件、原材料的供應(yīng)，確?？蒲猩a(chǎn)任務(wù)的順利完成，今年6月份，沖焊廠、動力國際、精鍛中心三家單位在黨委書記張民生及黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王文強(qiáng)的帶領(lǐng)下，遠(yuǎn)赴貴州，與中航工業(yè)黎陽燃機(jī)部件分廠等單位結(jié)成對子。同時(shí)，由王文強(qiáng)帶隊(duì)的西航物資保障部金屬材料處黨支部與寶鈦公司銷售部黨支部開展結(jié)對活動，共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。

8月10日，沖焊—工具舉行“手拉手 心連心”結(jié)對活動。雙方以“瓶頸項(xiàng)目”為牽引，結(jié)合任務(wù)目標(biāo)，針對生產(chǎn)任務(wù)中的共同難題，4對結(jié)對班組長分別簽訂了4項(xiàng)《項(xiàng)目責(zé)任書》，攜手攻關(guān)保目標(biāo)。

西航公司大力開展內(nèi)外部、上下游結(jié)對活動，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)科研工作。他們先后與宏遠(yuǎn)、新航、黎陽、寶鈦等行業(yè)內(nèi)外上游客戶及供應(yīng)商結(jié)對子，保證了原材料和附件的配套交付。通過開展 “手拉手、心連心、促轉(zhuǎn)型、在行動”結(jié)對子活動，在公司內(nèi)各支部之間架起了相互學(xué)習(xí)借鑒、共同保證任務(wù)完成的橋梁和紐帶。

先進(jìn)典型激活力

走進(jìn)西航，你會對眼前不時(shí)閃動的一張張大幅照片留下深刻的印象。是什么人的照片如此受重視？是明星嗎？對，他們也稱為“明星”——西航的“明星”：既有先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者等各類先進(jìn)的照片展示板，也有普通員工群星璀璨的“星光大道”長廊。

西航通過“樹星”活動，用先進(jìn)典型激勵黨員職工，形成了“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍，同時(shí)，也在潛移默化中塑造了員工“忠誠履責(zé)”的情懷。

在采訪中，許多“明星”們幾乎眾口一詞：“每天上班看到自己的照片，心中既感激又惶恐，只想著加倍努力來感謝組織上給自己的榮譽(yù)，又恐怕因自己懈怠而被他人趕超……”

其他員工也紛紛感慨：“我一定要努力，向他們學(xué)習(xí)，還要超過他們，爭取下一個展板中的照片就是我。”

2012年，為讓全員以先進(jìn)典型為榜樣，迸發(fā)激情立新功，西航統(tǒng)一制作了百余塊展示板，對2011年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者進(jìn)行展示，營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，激發(fā)全員工作熱情?！　?br />
建家育人凝人心

石軍副局長兩次來西航座談都到32車間“黨員之家”聽取該支部匯報(bào)。32車間的“黨員之家”不大，但里面濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容、多彩的文化氣息透著一股強(qiáng)烈的“家”的感覺，配備有學(xué)習(xí)書籍、電教設(shè)備、支部活動展板等設(shè)施。這是黨員們學(xué)習(xí)交流的場所，也是建家育人聚人心的場所，置身其中，濃濃的歸屬感讓黨員職工們異常親切。

走進(jìn)基層“黨員之家”，雅靜的環(huán)境，分類整齊的一排排書架，一股濃濃的書香味道撲面而來，像這樣的“黨員之家”在西航還有很多，將“黨員之家”打造成為真正的“教育之家、學(xué)習(xí)之家、活動之家”，這是西航黨委發(fā)揮凝聚作用的一項(xiàng)成果。近年來，西航公司共建立“黨員之家”近60個，為基層黨組織活動建立了良好的平臺。

黨群共建聚合力

2012年7月8日，西航公司拉開了2012年職業(yè)技能大賽決賽的帷幕，西航黨委書記張民生親自出席決賽開幕式，為參賽選手們現(xiàn)場助陣、加油。這種場面在西航已是屢見不鮮。不僅如此，西航還把開展創(chuàng)建工人文明號、青年文明號、巾幗文明崗、青年質(zhì)量監(jiān)督崗以及勞動競賽、技能比武、以老帶新、群策群力等群眾性創(chuàng)效活動，作為“黨群共建”“黨建帶團(tuán)建”，提升黨建工作合力的重要工作，常抓不懈，為員工成長搭建豐富多彩的舞臺，激發(fā)員工奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造力。近年來，勞動競賽共獎勵5141人次，簽訂師徒結(jié)對合同書552份，參加活動的師徒人數(shù)近1104人；完成精益六西格瑪項(xiàng)目568項(xiàng)，群策群力改善項(xiàng)目1884項(xiàng)。

此外，西航黨委以創(chuàng)建“七型班組”激發(fā)活力。通過開展班組擂臺賽、班組結(jié)對、特殊人才、班組長培訓(xùn)等活動，共涌現(xiàn)出22個三星級以上紅旗班組，144個單項(xiàng)優(yōu)秀班組，10余個班組獲得省部級以上榮譽(yù)。

風(fēng)生水起百花開

西航黨委通過一系列有效舉措，為基層支部工作指明方向，鼓舞士氣，也為基層黨組織提供了施展能力的舞臺。各基層黨組織紛紛大顯身手，呈現(xiàn)出一派“百花齊放”的景象。

沖焊廠分黨委書記張勁松如數(shù)家珍地說著他們的“亮點(diǎn)”：小小“體檢表”彰顯黨員活力。以醫(yī)院健康體檢為參照，形象化地把黨性修養(yǎng)、先鋒模范、專業(yè)技能、立功競賽等項(xiàng)目轉(zhuǎn)嫁到體檢內(nèi)容上，黨小組長負(fù)責(zé)日常診斷，支部書記負(fù)責(zé)開處方，制定“治療方案”并跟蹤治療效果。“黨旗高揚(yáng)”、樹旗爭星，將“八大革命精神”融入到20項(xiàng)具體行動中，讓黨員在日常工作中見證革命精神的薪火傳遞，加快了星級支部建設(shè)步伐。

工具廠分黨委結(jié)合實(shí)際，著力構(gòu)建黨支部“培養(yǎng)標(biāo)桿，打造明星黨員班組長品牌；亮出身份，打造黨員先鋒崗品牌；建好‘黨員之家’，打造黨小組旗幟品牌”的“三小”品牌工程，提升黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，發(fā)揮黨員帶頭作用，增強(qiáng)黨員“日常崗位看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，緊急關(guān)頭豁得出”的意識。 

機(jī)械廠通過“黨員政治生日賀卡”——“恭喜您，您的黨齡又添了一歲，組織期望您在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用！”道出了黨組織對每位黨員的一份關(guān)心和惦念，表達(dá)出組織對每位同志的期望和囑托，號召廣大黨員當(dāng)先鋒、做表率。

現(xiàn)任沖焊廠副廠長陸辰是原32車間黨支部書記，在中組部領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報(bào)時(shí)，他以32車間從“瓶頸”到“典型”的轉(zhuǎn)變范例，以“組織鋪路，行政開車”詮釋了黨建工作與中心工作的關(guān)系。原來的32車間，長久的加班加點(diǎn)，長久的完成任務(wù)不好。當(dāng)確立支部工作“引導(dǎo)思想、培育員工、團(tuán)結(jié)人心、凝聚力量”的正確“鋪路”思想后，行政的“車”越開越穩(wěn)，“人心齊了、隊(duì)伍活了、干部強(qiáng)了、職工樂了、任務(wù)完了、路路通了”。原來雙休日、春節(jié)、五一、國慶均安排了大量的加班，高溫假9天僅休息了2天?，F(xiàn)在，任務(wù)能提前完成了，重大節(jié)假日員工可以開心度假了。

黨建鋪路促發(fā)展

西航公司黨委在致力將基層組織建設(shè)年活動做實(shí)的過程中，通過一系列扎實(shí)有效的舉措，使西航各項(xiàng)工作步伐更加堅(jiān)實(shí)、堅(jiān)定。

近年來，西航黨委先后榮獲國資委“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位”、陜西省委“全省先進(jìn)基層黨組織”、“中航工業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“陜西省國防科技工業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)黨委”等榮譽(yù)稱號，在行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了很大影響。經(jīng)營指標(biāo)及員工收入持續(xù)攀升：2011年總收入比2010年增長19.9％；利潤總額比2010年增長27.9％；員工收入年均增長15%以上，外貿(mào)、非航空和服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。 

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。中航工業(yè)西航黨委將牢記使命，不負(fù)眾望，舉旗闊步，用扎實(shí)的黨建工作全力保障科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。